{"id":12350,"date":"2026-03-16T09:00:21","date_gmt":"2026-03-16T09:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/btgroup.tn.it\/?p=12350"},"modified":"2026-05-20T10:55:23","modified_gmt":"2026-05-20T10:55:23","slug":"digitale-transformation-der-menschen-2025_2_g3_01_00377","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/btgroup.tn.it\/de\/digital-people-transformation-2025_2_g3_01_00377\/","title":{"rendered":"DIGITALE & MENSCHLICHE TRANSFORMATION: INNOVATION, AUTOMATION UND INKLUSION F\u00dcR DIE ZUKUNFT DER BT-GRUPPE - 2025_2_g3_01_00377 - AKTIV"},"content":{"rendered":"
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Projekt\/Initiative im Rahmen des ESF+ Programms 2021-2027 der Autonomen Provinz Trient, mit Kofinanzierung durch die Europ\u00e4ische Union - Europ\u00e4ischer Sozialfonds plus, den italienischen Staat und die Autonome Provinz Trient.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Digital & People Transformation: Innovation, Automatisierung und Integration f\u00fcr die Zukunft der BT-Gruppe<\/a>, \u00e8 Projekt\/Initiative im Rahmen des ESF+ Programms 2021-2027 der Autonomen Provinz Trient, mit Kofinanzierung durch die Europ\u00e4ische Union - Europ\u00e4ischer Sozialfonds plus, den italienischen Staat und die Autonome Provinz Trient<\/strong> im Rahmen der \u00f6ffentlichen Bekanntmachung zur Einreichung von Projektvorschl\u00e4gen mit Bildungsinhalten f\u00fcr die Gew\u00e4hrung von Zusch\u00fcssen an Unternehmen f\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen und der damit verbundenen \u201cBeitrittsakte\u201d.<\/p>

Die Interventionen werden aus dem Priorit\u00e4t 2<\/strong> - Bildung und Ausbildung; spezifisches Ziel<\/strong> (g) \u201cF\u00f6rderung des lebenslangen Lernens, insbesondere M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus und flexible Umschulung f\u00fcr alle, unter Ber\u00fccksichtigung unternehmerischer und digitaler Kompetenzen, bessere Antizipation des Wandels und neuer Qualifikationsanforderungen auf der Grundlage der Bed\u00fcrfnisse des Arbeitsmarktes, Erleichterung der beruflichen Neuorientierung und F\u00f6rderung der beruflichen Mobilit\u00e4t\u201d; Beispielaktion<\/strong> g.3) \u201cMa\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung und Verbreitung von Unternehmer- und F\u00fchrungskompetenzen sowie zur St\u00e4rkung der Kompetenzen von Arbeitnehmern, einschlie\u00dflich Arbeitgebern und Einzelunternehmern, im Hinblick auf die \u00dcberwindung des geschlechtsspezifischen und technologischen Gef\u00e4lles und die Bew\u00e4ltigung der Alterung, auch durch Ausbildung, Mobilit\u00e4t, die durch die Erprobung innovativer Lehr- und\/oder Finanzierungsmethoden umgesetzt werden soll\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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EMPF\u00c4NGER<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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An der Schulungsma\u00dfnahme der BT Group nehmen sechs Mitarbeiter aus den Bereichen Projektmanagement und Berichtswesen teil. Die Teilnehmer spielen eine entscheidende Rolle f\u00fcr die operative Effizienz des Unternehmens. Trotz ihrer Erfahrung ergab sich die Notwendigkeit, ihre F\u00e4higkeiten zu aktualisieren, um fortschrittliche digitale Tools in die Verwaltungs- und Berichterstattungsprozesse zu integrieren. Die Schulung zielt insbesondere darauf ab, F\u00e4higkeiten im Umgang mit KI f\u00fcr die Datenanalyse und die Automatisierung von Betriebsabl\u00e4ufen zu entwickeln, um die Dokumentenverwaltung, die Projekt\u00fcberwachung und die Berichterstattung zu optimieren. Ebenfalls von zentraler Bedeutung ist die Einf\u00fchrung von fortschrittlichem CRM, Microsoft 365 und SharePoint, um die interne Zusammenarbeit zu verbessern und den Verwaltungsaufwand effizienter zu gestalten. Ein weiteres wichtiges Ziel ist die Vorbereitung auf die Gleichstellungszertifizierung. Die Schulung vermittelt den Teilnehmern das notwendige Wissen \u00fcber Vorschriften, Unternehmensstrategien f\u00fcr Lohngleichheit und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds sowie Instrumente zur Ermittlung und Korrektur geschlechtsspezifischer Ungleichgewichte im Personalmanagement.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ZIELE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Die sechs Arbeitnehmer, die an der Ausbildung teilnehmen, werden die folgenden F\u00e4higkeiten erwerben:<\/p>

  1. Digitalisierung von Verwaltung und Berichterstattung<\/li>
  2. K\u00fcnstliche Intelligenz f\u00fcr die Datenverwaltung nutzen<\/li>
  3. Business Intelligence und Optimierung von Entscheidungsprozessen<\/li>
  4. Gemeinsame Dokumentenverwaltung und Verwaltungstransparenz<\/li>
  5. Durchsetzung der Gleichstellungsvorschriften<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    ERWARTETE KOMPETENZEN<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Das Ausbildungsprojekt zielt darauf ab, verschiedene Schl\u00fcsselkompetenzen zu st\u00e4rken und zu entwickeln, einschlie\u00dflich des Erwerbs digitaler F\u00e4higkeiten infolge der Ver\u00e4nderungen, die durch die digitale Innovation und die Einf\u00fchrung der k\u00fcnstlichen Intelligenz hervorgerufen werden. Organisatorische Ma\u00dfnahmen und Prozesse, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Chancengleichheit und organisatorisches Wohlbefinden ausgerichtet sind, werden gef\u00f6rdert. Das Projekt wird auch Unternehmensorganisationen st\u00e4rken, die Vielfalt als strategisches Element betrachten. Zu den spezifischen Kompetenzen geh\u00f6ren die Digitalisierung des Managements und des Berichtswesens, der Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr das Datenmanagement und Business Intelligence zur Optimierung von Entscheidungsprozessen. Die Teilnehmer erwerben F\u00e4higkeiten im kollaborativen Dokumentenmanagement und in der IT-Sicherheit sowie in der Anwendung von Gleichstellungsvorschriften. Au\u00dferdem werden F\u00e4higkeiten in den Bereichen Ver\u00e4nderungsmanagement, digitale Denkweise, Konfliktmanagement, durchsetzungsf\u00e4hige Kommunikation und Teambildung entwickelt. Ziel ist es, einen strafferen und automatisierten Arbeitsablauf zu schaffen, die Zeit f\u00fcr das operative Management zu reduzieren und die Qualit\u00e4t der Arbeit durch den strategischen Einsatz von KI in Entscheidungsprozessen zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    ZERTIFIKATE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Am Ende des Trainingskurses wird ein Zertifikat ausgestellt, das die erworbenen F\u00e4higkeiten im Einklang mit den Zielen des ESF+ Programms 2021-2027 belegt.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    KALENDER<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    ZEITPLAN<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    AUSBILDUNGSSTUNDEN<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Das Projekt umfasst insgesamt 200 Schulungsstunden, die in 11 Schulungsmodule unterteilt sind.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    HAUPTQUARTIER<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Via del Commercio, 36\/D - 38121 Trient TN<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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