ARBEITEN IM REINIGUNGSGEWERBE - 2021_2_922_02b.35 - ABGESCHLOSSEN

Periode von November 2022 bis Juni 2023

Sitz BT GROUP – Brennerstraße, 322 – 38121 Trient (TN) | LA RAPIDA – Giulio Catoni Straße, 16/A – 38123 Trient (TN)

Beschreibung

Initiative umgesetzt im Rahmen des Operationellen Programms ESF 2014 – 2020 der Autonomen Provinz Trient, mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds, des italienischen Staates und der Autonomen Provinz Trient.

AUF REINIGUNGSDIENSTLEISTUNGEN ARBEITEN – 2021_2_922_02b.35

Ziele

“Arbeiten im Reinigungsdienst” ist ein Netzwerkprojekt, das eine berufsbildende Ausbildungsmaßnahme mit Unterstützungs- und Orientierungsaktivitäten verknüpft, die darauf abzielen, die unerlässlichen Vorbedingungen für einen sozialen und kulturellen Integrationsprozess in der Region für die von der Associazione Trentina Accoglienza Stranieri – ATAS betreuten gefährdeten Personen zu schaffen. Durch ein integriertes System von Maßnahmen und die aktive Zusammenarbeit eines multidisziplinären Teams, das sich um die beiden Hauptpartner (BT GROUP SRL CONSORTILE und ATAS) formiert, wird konkret auf die Stärkung der persönlichen Kompetenzen hingewirkt, um den bereits begonnenen Aufnahme- und Begleitprozess aufzuwerten und ihn mit einer Arbeitsorientierung zu stärken. Das Hauptziel ist die Erprobung einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung im Bereich der Reinigung von Räumen und Umgebungen.

Das Referenzprofil ist also das des’Reinigungskraft für Räume und Umgebungen. Diese Person ist für Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten zuständig, für die Vorbereitung von Geräten und Werkzeugen zur Reinigung von Räumen und Umgebungen sowie für deren Beibehaltung in einem hygienischen, ordentlichen und sicheren Zustand. Sie führt Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen durch, indem sie die für die jeweiligen Umgebungsmerkmale am besten geeigneten Produkte und Techniken ermittelt, und richtet Büros und Einkaufszentren ein und hält sie in Ordnung.

Die während des Programms erwerbbaren Kompetenzen sind:

1. Die Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der vorgesehenen Verfahren und der Hygiene- und Sicherheitsbedingungen durchführen, die Ausrüstung vorbereiten und die Räumlichkeiten in Ordnung bringen.
2. Durchführung von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen unter Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahren sowie der Hygiene- und Sicherheitsbedingungen, wobei die für die Zielorganismen geeigneten Techniken, Geräte und Produkte ermittelt werden.
3. Durchführung von Desinfektionsarbeiten unter Einhaltung der vorgesehenen Verfahren sowie der Hygiene- und Sicherheitsbedingungen, wobei die Ausrüstung bereitgestellt und die Räumlichkeiten aufgeräumt werden.

EMPFÄNGER

Der Weiterbildungsvorschlag richtet sich an 6 erwerbsfähige, arbeitslose oder beschäftigungslose Personen, die der Kategorie der benachteiligten Personen angehören, was durch den entsprechenden öffentlichen Dienst bescheinigt wird. Es besteht jedoch die Möglichkeit, Asylsuchende, Flüchtlinge und Inhaber eines internationalen Schutzstatus, die in Trentino leben und in Aufnahmeeinrichtungen untergebracht sind oder die Aufnahmeeinrichtungen seit nicht mehr als einem Jahr verlassen haben, einzubeziehen.

PROGRAMM

• 150 Stunden pro Kopf, aufgeteilt in Unterrichtsphasen zur Vermittlung theoretischer Inhalte und Laborphasen zum Erwerb von Kompetenzen durch praktische Feldarbeit und Simulationen.
• Praktikum (160 Stunden) mit einer minimalen wöchentlichen Anwesenheit im Unternehmen von 15 Stunden pro Woche. Für jeden Teilnehmer wird auf der Grundlage der durchgeführten Schulungen, der psychopädagogischen Akte und des individuellen Schulungsplans ein personalisiertes PRAKTIKUMSPROJEKT festgelegt. Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit, die in Schulungskontexten erprobten Kompetenzen und Potenziale in unterschiedlichem Maße auszuüben und sie auf die spezifischen Arbeitsprozesse des Gastunternehmens anzuwenden.

Mitteles Engagement circa 6 Stunden täglich für den Unterricht und das Labor und etwa 4 Stunden täglich für das Praktikum. Die Aktivitäten können sowohl vormittags als auch nachmittags organisiert werden, und die Praktikumserfahrung kann auch in Schichten am späten Nachmittag oder am Wochenende organisiert werden, je nach den Bedürfnissen der gastgebenden Unternehmen und gemäß dem individuellen Ausbildungsplan. Das Projekt wird eine agile und kurze Struktur haben (ca. 4 Monate).

HauptinhalteAusbildungsvertrag – Schlüsselkompetenzen für den Bezugsrahmen – Fachsprache des Sektors: Wörter, Sätze und Dialoge – Gruppenarbeit mit dem eigenen Team – Das Berufsbild: Rechte und Pflichten – Arbeitssicherheit – Warenkunde der Produkte, Typologie der Geräte und PSA – Reinigungs- und Hygienetechniken – Desinfektionstechniken – Reinigung von Büros und Geschäftsräumen: verschiedene Orte, verschiedene Reinigungen – Abfall- und Resteverwaltung bei der Reinigungsmaßnahme – Aktive Arbeitssuche – Vorbereitung auf das Praktikum – Individuelle Weiterbildung – Gruppenunterstützungsmaßnahmen – Einzelunterstützungsmaßnahmen – Überprüfungstätigkeiten.

INFO

Dauer: 334 Stunden pro Kopf
Zeitraum: November 2022 bis Juni 2023
Ungefähre Zeiten: Montag bis Freitag 09:30 – 13:30; 14:00 – 15:00 

Sitz Trient c/o BT GROUP – Brennerstraße, 322 – 38121 Trient (TN) | CINFORMI in Renato Lunelli Straße, 4 –38123 Trient (TN) | LA RAPIDA – Giulio Catoni Straße, 16/A – 38123 Trient (TN)

Entschädigung

Für Präsenzunterricht/Werkstattunterricht und Einzelunterricht können 1,50 €/h anerkannt werden, wenn der Teilnehmer die folgenden Voraussetzungen erfüllt:

• Er ist jünger als 36 Jahre
• Er hat mindestens 70% der Präsenzzeit im Hörsaal und/oder Labor und mindestens 70% des Praktikums besucht.
• Sie verfügen über eine gültige I.C.E.F. (Indikator der wirtschaftlichen Familienlage) von 0,20 oder weniger zum Zeitpunkt des Beginns des Studiengangs oder zum Zeitpunkt der Immatrikulation, falls diese später erfolgt, überschreiten Sie nicht die Grenze von 0,20, berechnet für den Zugang zur Provinzulage der Familienbeihilfe gemäß Art. 28 des Gesetzesdekrets vom 29. Dezember 2016, Nr. 20, vorgesehen für die Unterhaltung, Pflege, Erziehung und Bildung von minderjährigen Kindern und von Personen, die minderjährigen Kindern gleichgestellt sind, gemäß Art. 2 Absatz 2 Buchstabe a) des Dekrets des Präsidenten der Provinz vom 12. September 2017, Nr. 15-68/Leg.

Stattdessen wird gemäß der Provinzgesetzgebung eine Praktikumsvergütung gewährt. Die Höhe der Praktikumsvergütung darf nicht niedriger sein als 300,00 € brutto pro Monat oder 70,00 € brutto pro Woche und nicht höher als 600,00 € brutto pro Monat oder 140,00 € pro Woche. Die Vergütung wird in voller Höhe für eine Mindestteilnahme am Praktikum von 70% auf monatlicher Basis gewährt.

FÜR INFORMATIONEN UND KONTAKTE

TELEFON 0461 1636582   
MAIL fse@btgroup.tn.it