TRATT-IO: VERSO UNA FUCINA ARTISTICA INCLUSIVA - 2021_2_922_01a.64 - CONCLUSO

Periodo: da ottobre 2022 a giugno 2023

Sede: Cooperativa Sociale La Rete – Via Torquato Taramelli, 8, 38122 Trento TN

Descrizione

Iniziativa realizzata nell’ambito del Programma operativo FSE 2014 – 2020 della Provincia autonoma di Trento, grazie al sostegno finanziario dell’Unione europea – Fondo sociale europeo, dello Stato italiano e della Provincia autonoma di Trento.

TRATT.IO: VERSO UNA FUCINA ARTISTICA INCLUSIVA – 2021_2_922_01a.64

FINALITÀ

La presente proposta è un’opportunità formativa offerta dalla nuova collaborazione avviata tra BT Group S.r.l. Consortile e Cooperativa Sociale La Rete. Si tratta di un network in cui si intrecciano competenze e professionalità al fine di legare la proposta formativa professionalizzante ad attività di accompagnamento personalizzato con l’obiettivo comune di sviluppare e consolidare nei destinatari le pre-condizioni indispensabili per un processo di integrazione sociale e lavorativa. La proposta formativa è affiancata infatti da un’operazione di sviluppo dell’empowerment personale mirata a sostenere i partecipanti nell’individuazione di spazi di autonomia e orientarli verso una reale possibilità di inserimento lavorativo.

In particolare si propone di formare i partecipanti nel profilo professionale di operatore delle lavorazioni artistiche. Questa figura si occupa di svolgere attività di ideazione e lavorazione di manufatti artistici, con competenze nell’utilizzo degli strumenti e delle tecniche richiesta dalle specifiche lavorazioni.

Le competenze acquisibili che i partecipanti potranno sviluppare durante il percorso formativo sono le seguenti:

CT1: Predisporre i materiali necessari alle diverse fasi di lavorazione per la realizzazione del manufatto/bene artistico.

CT 2: Realizzare manufatti/beni artistici su differenti tipi di supporto/materiale, applicando le tecniche appropriate, sulla base di disegni preparatori e/o modelli predefiniti.

CT 3: Definire e pianificare fasi di lavorazioni da compiere sulla base delle istruzioni ricevute.

DESTINATARI

I destinatari sono 5 persone in età lavorativa, disoccupati che si trovano nella delicata fase di transizione scuola-lavoro e sono inseriti in un periodo di inattività perché al termine dell’obbligo scolastico non hanno avuto modo di intercettare un ambito lavorativo-professionale che permettesse loro di mantenere le competenze sociali e professionali.

PROGRAMMA

• 160h pro-capite divise in momenti d’aula per il trasferimento di contenuti teorici e momenti laboratoriali per apprendere competenze tramite attività pratiche sul campo e simulazioni.
• tirocinio (210h). con una presenza minima settimanale in azienda di 15 ore a settimana.

Per ogni partecipante viene definito, sulla base della formazione svolta, della cartella psicopedagogica e del piano formativo individualizzato, un PROGETTO DI TIROCINIO personalizzato. Ogni partecipante avrà la possibilità di esercitare in misura diversa le competenze e le potenzialità sperimentate in contesti formativi, applicandole ai processi di lavoro peculiari dell’azienda ospitante.

IMPEGNO MEDIO: circa 4 ore giornaliere con cadenza bi-tri settimanale per la parte d’aula e di laboratorio e di circa 6 ore giornaliere con cadenza tri-settimanale per il tirocinio.

Principali contenuti: Patto formativo – Analisi delle competenze chiave – Lavorare in gruppo con la propria equipe – il profilo professionale: caratteristiche e qualità – Tipologie e caratteristiche di materiali e strumenti di lavoro – Sicurezza sul lavoro – Educazione all’immagine: stimoli per l’espressività e la creatività – Educazione allo sviluppo sostenibile: il recupero dei materiali di scarto – Le sfaccettature del colore –  Laboratorio di decorazione e bricolage -Workshop di serigrafia – Art project: dall’idea all’oggetto – Esposizione artistica: percorsi di esperienza virtuale – Dal prodotto al web: la riproduzione digitale dell’arte – Ricerca attiva del lavoro – Preparazione al tirocinio – Formazione individualizzata – Interventi di supporto di gruppo – Interventi di supporto individuale – Attività di verifica.

INFO

Durata: 390 ore pro capite
Periodo: da ottobre 2022 a giugno 2023
Orario indicativo: lunedì 14:00 – 17:00 / giovedì 09:00 – 13:00; 14:00 – 17:00

Sede: Trento c/o Cooperativa Sociale La Rete – Via Torquato Taramelli, 8, 38122 Trento TN

INDENNITÀ

Per le ore di formazione d’aula/laboratorio e le ore di formazione individualizzata, è possibile riconoscere 1,50 €/h se il partecipante ha i seguenti requisiti:

• Ha meno di 36 anni
• Ha frequentato almeno il 70% delle ore d’aula e/o laboratorio e almeno il 70% del tirocinio.
• Ha un indicatore I.C.E.F. (Indicatore della Condizione Economica Familiare) inferiore o uguale a 0,20 in corso di validità al momento dell’avvio del percorso o al momento dell’iscrizione, qualora questa avvenga successivamente all’avvio del percorso stesso, non superi la soglia limite dello 0,20, calcolato per l’accesso alla quota dell’Assegno unico provinciale di cui all’art. 28 della L.P. 29 dicembre 2016, n. 20 prevista per il mantenimento, la cura, l’educazione e l’istruzione dei figli minori e dei soggetti minori equiparati ai figli minori di cui all’art. 2 comma 2 lettera a) del Decreto del Presidente della Provincia 12 settembre 2017, n. 15-68/Leg.

È prevista invece un’indennità di tirocinio secondo la normativa provinciale. L’importo dell’indennità di partecipazione al tirocinio non può essere inferiore a € 300,00 lordi mensili o € 70,00 lordi settimanali e non può eccedere i € 600,00 lordi mensili o € 140,00 settimanali. L’indennità è erogata per intero a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70% calcolata su base mensile.

PER INFORMAZIONI E CONTATTI

TELEFONO 0461 1636582   
MAIL fse@btgroup.tn.it