INTERVENTI FORMATIVI PER IL POTENZIAMENTO DELLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO DI LIVELLO AVANZATO - AREA DI TRENTO – CODICE PROGETTO 2024_1_a1_03b_00089

Progetto/iniziativa realizzato/a nell’ambito del Programma FSE+ 2021-2027 della Provincia autonoma di Trento, con il cofinanziamento dell’Unione europea – Fondo sociale europeo plus, dello Stato italiano e della Provincia autonoma di Trento.

DESTINATARI: 

Soggetti disoccupati o sospesi dall’occupazione iscritti in un Centro per l’impiego in provincia di Trento.

I requisiti di ammissibilità all’intervento dei destinatari saranno verificati direttamente dai Centri per l’impiego.

Il corso viene attivato al raggiungimento del numero minimo di 8 iscritti per i percorsi a cadenza settimanale e di 6 iscritti per i percorsi a cadenza mensile.

OBIETTIVI:

La presente proposta formativa si pone l’obiettivo di supportare i destinatari ad utilizzare metodi di ricerca attiva del lavoro idonei ed efficaci per la ricerca di nuove opportunità occupazionali, a redigere diverse tipologie del proprio CV e ad effettuare simulazioni di colloqui di lavoro.

FINALITÀ:

In particolare, il corso RAL si propone di:

• Incrementare nei partecipanti una maggiore conoscenza della rete dei servizi territoriali e dei social network per la ricerca di lavoro;
• Offrire ai partecipanti una strategia di ricerca attiva del lavoro;
• Migliorare nei corsisti l’autoconsapevolezza delle proprie conoscenze e capacità personali;
• Promuovere l’utilizzo efficace e appropriato degli strumenti volti ad una candidatura di qualità;

CONTENUTI:

– Focus sulle molteplici opportunità occupazionali di Trento e dintorni;
– Strutture e servizi pubblici per la RAL;
– Servizi per la ricerca del lavoro e interventi dell’Agenzia del Lavoro;
– Siti, portali e principali social per la RAL;
– Componenti fondamentali e accessorie di un Curriculum Vitae (Europass e altri modelli);
– Lettere di presentazione;
– Modalità di candidatura alle offerte e opportunità professionali;
– Trentino Lavoro;
– Modalità di risposta ad una offerta di colloquio di lavoro (con simulazioni in piccolo gruppo);
– Modalità di gestione di un colloquio;
– Modalità di selezione del personale;
– Interventi di sostegno in aula per favorire i processi di apprendimento;

UNITÀ FORMATIVE:
I contenuti vengono declinati nelle seguenti unità formative:

• RAL: SERGVIZI TERRITORIALI
• CURRICULUM VITAE (in gruppo sotto articolato)
• LETTERE DI PRESENTAZIONE E CANDIDATURA
• COLLOQUIO DI LAVORO (in gruppo sotto articolato)
• SUPPORTO INDIVIDUALIZZATO

ATTESTAZIONE E SPENDIBILITA’ DEGLI APPRENDIMENTI
Al fine dell’attestazione e della spendibilità degli apprendimenti il partecipante disporrà di:

• CV EUROPASS cartaceo o digitale da subito utilizzabile e aggiornabile in qualsiasi momento su piattaforma EU con l’ausilio di una GUIDA SEMPLIFICATA + altri modelli;
• LETTERE DI PRESENTAZIONE personalizzate e impiegabili per essere accompagnate ai curricula e facilmente modificabili a seconda della candidatura;
• BROCHURE riepilogativa dei servizi territoriali al lavoro per meglio orientarsi nelle scelte di ricerca attiva;
• VIDEOGUIDA ai colloqui di lavoro con gli errori più comuni da evitare;
• AGENDA PERSONALE (To Do List), valido aiuto per affrontare la RAL post corso;
• SCHEDA DI VALUTAZIONE con indicazioni su elementi di valore, migliorativi e correttivi secondo valutazione dei docenti;
• ATTESTATO DI FREQUENZA;